4/1

193

سفری به دل شرکت Palo Alto Networks

آخرین بروزرسانی: شنبه 13 آبان 1402

Palo alto یکی از موفق ترین شرکت های بین المللی در حوزه امنیت سایبری است. اطلاعات و شرایط کاری این شرکت آمریکایی در مقاله پیش رو بررسی شده است.

نویسنده: زهرا آقائی
مدت زمان مطالعه: 4 دقیقه

 

حقوق دریافتی کارکنان Palo Alto Networks

حقوق سالانه دریافتی کارکنان Palo Alto در سال 2022 در جدول زیر ارائه شده است. این اطلاعات از گزارش سالانه شرکت و همچنین، وب سایت Glassdoor در آوریل 2023 به دست آمده است:

سمت

حقوق پایه پایان سال مالی 2022

Nikesh Arora (مدیر عامل)

$1,000,000

Dipak Golechha  (مدیر ارشد مالی)

$600,000

BJ Jenkins (مدیر)

$750,000

Lee Klarich (مدیر ارشد محصول)

$550,000

Nir Zuk (بنیانگذار و مدیر ارشد فناوری)

1,482,000₪ (حقوق به واحد پول اسرائیل Shekel پرداخت می‌شود)

مهندس نرم افزار

$150,000-$238,000

مهندس ارشد نرم افزار

$167,000-$266,000

مهندس Devops

$144,000-$229,000

مهندس پشتیبانی فنی

$93,000-$150,000

مدیر تولید

$178,000-$291,000

 

دسته بندی کارکنان Palo alto

طبق گزارش سالانه Palo alto network، این شرکت در سال 2022 مجموعا دارای 12561 کارمند در 44 کشور جهان بوده است:

توزیع کارکنان پالوآلتو در تیم‌های مختلف

 

 

 

مجموع کارکنان

12,561

نرخ خروج کارکنان (مجموع)

15.0%

نرخ خروج کارکنان (داوطلبانه)

13.0%

استخدام‌های جدید

3,813

نسبت کارکنان زن و مرد پالوآلتو در سطوح مختلف 
مشخصات اعضای هیئت مدیره پالوآلتو تا پایان جولای 2022

 

فعالیت‌های اجتماعی و داوطلبانه شرکت و کارکنان

  • کمک‌های مالی کارکنان: 1.1 میلیون دلار
  • کار داوطلبانه کارکنان: بیش از 8,000 ساعت
  • مجموع کمک‌های خیریه شرکت و کارکنان برای حمایت از آگاهی از امنیت سایبری، برنامه‌های آموزشی، بورس تحصیلی، نیازهای اولیه انسانی و ... : 5.4 میلیون دلار

 

افتخارات محیط زیستی شرکت و کارکنان

  • بیشتر از 75% دفاتر Palo Alto دارای گواهی LEED یا مدیریت انرژی و طراحی محیطی هستند.
  • بیشتر از 3000 کیلوگرم زباله الکترونیکی به جای انتقال به محل دفن زباله، استفاده مجدد شده است.

رتبه 1 امتیاز کیفیت محیطی و اجتماعی توسط ISS

 

2022  ESG Industry دارای رتبه برتر Sustainalytics

 

در لیست 100 شرکت برتر JUST Capital ایالات متحده که از جوامع و خانواده‌های سالم حمایت می‌کنند

 

 

 

 

 

امتیاز کامل 100 در شاخص برابری معلولیت (DEI)

 

امتیاز 100% در شاخص برابری شرکتی HRC

 

رتبه 1 پارامترهای ESG توسط ISS

 

مزایای کارکنان Palo Alto در ایالات متحده امریکا

  • FLEXWORK یا کار انعطاف پذیر: از ماه مه 2020، مدیرعامل شرکت با اعلام FLEXWORK، یک محیط کاری کارمند محور ایجاد کرد که به طور منحصر به فرد بر روی هر یک از کارکنان تمرکز دارد. FLEXWORK در چند بند تعریف می‌شود:
    • FLEXLearn یا یادگیری انعطاف پذیر: FLEXLearn فردیت کارکنان را در بر می‌گیرد و به آنها کمک می‌کند در زمینه یادگیری به آنچه علاقه آنهاست دست یابند.
    • FLEXBenefits یا مزایای انعطاف پذیر: منابعی را برای کارکنان اختصاص داده تا مطمئن شود که کارکنان و خانواده آنها از سلامتی برخوردارند و همچنین حمایت و محافظت می‌شوند. وجود یک باشگاه بزرگ و کلاس‌های تمرین روزانه تحت نظر مربی در دفتر مرکزی در Santa Clara، به تناسب اندام کارکنان کمک می‌کند.
امکانات ورزشی در دفاتر Palo alto network
امکانات ورزشی در دفاتر Palo alto network
  • FLEXLead یا مدیریت انعطاف‌پذیر: برنامه‌ای است که برای مدیران طراحی شده اما در دسترس همه است تا منابع یادگیری مستمری را فراهم کند که رشد کارکنان را تقویت کند. توسعه حرفه‌ای هدفی مهم در palo alto است و تیم توسعه استعدادها، بیش از 25 دوره را برای کمک به کارمندان در ارتقای شغلی و توسعه قابلیت‌های رهبری ارائه می‌دهد.
دفتر Palo alto network در ایالت کالیفرنیا
دفتر Palo alto network در ایالت کالیفرنیا 
  • FLEXLocation یا موقعیت انعطاف پذیر: مدیران تشویق می‌شوند که در روزهای اصلی بر سر کار باشند تا برای هدایت و پشتیبانی کارکنان در دسترس باشند. به طور کلی، دفاتر طوری طراحی شده‌اند که کارمندان بتوانند به صورت گروهی کار کنند یا گوشه‌ای آرام برای نشستن پیدا کنند. کسانی که در نقش‌های دورکار استخدام می‌شوند، به حضور در گردهمایی‌های تیمی تشویق می‌شوند تا از تجربه شگفت‌انگیز کار تیمی بهره ببرند.
  • FLEX Public Holidays یا تعطیلات عمومی انعطاف پذیر: palo alto این امکان را در اختیار کارکنان قرار داده تا تعطیلات رسمی کشوری که در آن کار می‌کنند را جشن بگیرند و یا روزهای تعطیل را با روزی که برای آنها معنادارتر است جابجا کنند.

سایر مزایا:

  • مزایای مالی: اکثر موقعیت‌های شغلی، واجد شرایط دریافت کمک‌های مالی هستند. به طور مثال افرادی که استخدام می‌شوند، بلافاصله از پیشنهاد واگذاری وام 3 ماهه برخوردار خواهند شد. از آنجایی که شرکت هر کارمندی را در موفقیت بلندمدت خود ذینفع می‌داند، طرح خرید سهام کارکنان (ESPP) را با شرایط 24 ماهه ارائه می‌کند.
  • شرایط مرخصی: 12 هفته مرخصی با حقوق کامل برای مرخصی پزشکی و 6 هفته مرخصی با حقوق کامل برای مرخصی فرزنددار شدن ارائه می‌شود.
  • برنامه‌های رفاهی: سازمان برای کارمندان تخفیف‌های قابل توجهی در زمینه خرید کالا، مسافرت و سرگرمی ارائه می‌دهد. مزایایی که در دفتر مرکزی ارائه می‌شود شامل کافه، خدمات سوخت رسانی، خدمات خشکشویی، ایستگاه‌های شارژ خودروهای برقی و فروشگاه شرکت است. همچنین نوشیدنی‌، میوه‌های تازه و میان‌وعده‌های رایگان در اتاق‌های استراحت ارائه می‌شود.
امکانات تفریحی در دفاتر Palo alto network
امکانات تفریحی در دفاتر Palo alto network

منابع

محتواهای مرتبط

نظرات کاربران:

برچسب ها

شرکت مهندسی افق داده ها ایرانیان
استمرارقدم ها، تحقق رویاها
تماس با ما:
آدرس: تهران - خیابان مفتح شمالی - خیابان شهید ملایری پور - پلاک 100 واحد 10
تلفن: 58152000-021
فکس: 58152300-021
ایمیل: info@ofoghdadeha.com
دسترسی سریع:
 
logo-samandehi
تمامی حقوق این وبسایت برای شرکت مهندسی افق داده ها ایرانیان محفوظ است.
Copyright 2020 - 2024, Ofoghdadeha. All rights reserved